Обновление: PlayStation отвечает на новые утверждения о сексизме и проступке в судебном процессе

---

Sony ответил на новейшие утверждения о секселизме и проступке, поданные в продолжающемся судебном иске восемь более женщин, которые ранее работали в компании.

Эта новость приходит в результате, что сообщает, что Sony Interactive Entertainment говорит, что это серьезно относится к этим обвинениям.

«Безусловно, SIE воспринимает сущность вновь представленных деклараций серьезно», - пишет адвокаты компании в новом судебном порядке. «Хотя большинство из них являются бывшими сотрудниками, которые больше не работают в SIE, SIE либо учитывалось, либо решат вопросы, поднятые в них в задолженности, поскольку SIE ценит своих работников и принимает активные шаги, чтобы у них есть каждая возможность процветать и быть слышал."

Несмотря на это, Sony по-прежнему уступает ни одному из законных обвинений, сделанных против нее, как отмечает, как отмечалось, поскольку компания по-прежнему ищет, что суд отклоняет дело, что находится в процессе расти в судебном процессе. Для получения больше о судебном процессе и обновлениях на нем с самого начала прочитайте оригинальную историю ниже.

---

Восемь более женщин, некоторых нынешних и некоторых бывших сотрудников, добавили свои учетные записи о сексизме, которые испытывали на Sony PlayStation к предложенному судебному иску.

Эта новость приходит в результате, которая сообщает, что эти восемь претензий будут добавлены к утверждениям бывшего аналитика Sony IT Security Analist Emma Majo. Она подала иск против компании в прошлом году, утверждая, что «Sony дискриминирует сотрудников женщин, в том числе тех, кто является женской и тех, кто идентифицирует как женскую, в компенсации и поощрении и субъектирует их в культуру работы».

Майо искал одобрение суда в 2021 году, чтобы превратить свое дело в иск в класс-действию, заявив, что она подала иск от имени себя и всех женщин, которые работали на Sony раньше, и те, которые все еще работают там. Тогда, в феврале, Sony попросил суду освободить его. Теперь, сообщает, что восемь претензий сексизма, которые испытывали в компании в офисах США, были добавлены в дело. Претензии этих женщин включают в себя унизительные комментарии, отсутствие внимания для их идей и работы, нежелательных достижений и общего смысла, которые продвигаются в компании, сложнее для женщин, пишет.

Одним из них является Мари Харрингтон, 16-летний ветеран Sony PlayStation. Ее подачи заявляет, что есть недостаток женщин, рассмотренных для старших ролей во время «калибровочных сессий», ссылаясь на то, что на одном сессии только четыре женщины были рассмотрены для акций по сравнению с почти 70 человек, которые были рассмотрены. Харрингтон говорит, что услышала комментарии о семье женщин-кандидатов, живущих в этих сессиях, которые тоже не были сделаны для применимых кандидатов-мужчин.

Другой из кандидатов сказал, что стороннее исследование нашло «отличный дисбаланс с точки зрения распределения сотрудников» среди своей команды. Другой, бывший менеджер программы Кара Джонсон, сказал: «Я считаю, что Sony не оборудован, чтобы соответственно обрабатывать токсичные условия», - в ее судебном порядке подает заявку. Джонсон также сообщается, что поделился письмо, которую она отправила к сотрудникам женщин на ее отъезд от Sony, которая говорила о нескольких попытках уведомить начальника о гендерной предвзятости, дискриминации от беременных женщин и сопротивления старшего человека в людских ресурсах, чтобы правильно действовать по этим требованиям.

Запрос Sony на этот иск, который будет уволен, не будет решаться до слушания в следующем месяце.

Для большего, будьте уверены на полном отчете. Читайте о том, как SONY попросил суд уволить этот исправление этого класса-действия после этого.